研修

法人研修の様子

令和７年度　ハラスメント研修を、6月10日、25日、27日の3回に分けて行っています。

講師である顧問社労士のアミティエ社会保険労務士法人の森村和枝先生からは、最近のハラスメントの傾向、多様性の受容、私たちが職場で実際にどう行動するべきかという点について教えていただきました。

研修を受講して最も印象に残ったのは、「自分が成長すれば、相手も成長する」という考え方です。自分の人間力をアップし、正しい行動を積み重ねていけば、自然と周囲にも良い影響を与え、相手も成長するということに気づかされました。ハラスメントに対する認識を深めると同時に、日々の行動が組織の文化や風土を作り上げていることを再認識しました。

令和7年6月17日(火)に法人内でBCP訓練及びBCP研修会を実施いたしました。

【夜間想定BCP訓練】

BCP訓練では夜間での災害を想定し、初めて実施いたしました。

震度6強での停電が発生し、電気関係も使用できない中での夜間での対応を想定し、限られた少数人数の職員の中で対応する大変さと課題を理解できました。

また、法人幹部職員も時間帯で管理し、法人、施設に駆けつけた後の情報収集、指示等についても想定訓練が実施できました。

【BCP研修会】

訓練終了後にも、ポタブル自家発電源の使用方法や日常管理などBCP研修会を行い、自然災害における事業継続について認識、知識を学んだ研修となりました。

4月24日（木）郁慈苑　仲川施設長による勉強会が行われました。

今回のテーマは「老人福祉施設における医療的支援はどうあるべきか」について。

”私たちは利用者様に対して、最期の瞬間まで尊厳ある人としての人生を全うできるように、医療的支援をどのように考えるか”

”利用者様が施設で安心・安全な生活を送るためにはどうすれば良いのか”

参加者は2つのグループに分かれ、それぞれディベートを実施しました。
グループ内ディスカッションでは、ブレインストーミングを通じて管理職・介護士・看護師など、さまざまな立場から問題点を洗い出し、付箋を活用して意見をまとめていきました。

最後には各グループの発表を行い、活発な議論が行われ非常に有意義な時間となりました！