看護部
法人研修会
2021-09-29
9月24日（金）法人研修会が行われました。
テーマは「介護サービスにおける実践的リスクマネジメント」
～事故分析から事故予防に向けて～
各施設より代表者が参加しグループに分かれ事例検討を行いました。
活溌な意見交換が行われ充実した研修でした。
郁愛苑 吉村看護師
今回法人勉強会にファシリテーターとして参加させていただきました。基本的な事故防止の考え方の講義のあと、グループワークでロジックツリーを利用し、事故の要因分析と解決策まで導き出しました。ロジックツリーを利用することは、視覚で無駄なく情報を整理でき、多職種が共有の認識を持てることが利点だと思います。この方法を全職員が身に着けることができれば、苑全体が大きくスキルアップできるのではないかと期待しています。
今回法人勉強会にファシリテーターとして参加させていただきました。基本的な事故防止の考え方の講義のあと、グループワークでロジックツリーを利用し、事故の要因分析と解決策まで導き出しました。ロジックツリーを利用することは、視覚で無駄なく情報を整理でき、多職種が共有の認識を持てることが利点だと思います。この方法を全職員が身に着けることができれば、苑全体が大きくスキルアップできるのではないかと期待しています。
郁慈苑 田西看護師
原因分析を行う方法としてロジカルシンキングを学びました。事故には「防げる事故」と「防げない事故」があり、防げる事故は予防策を常に講じながらルールを守ることで利用者様の安全確保につながります。ロジカルシンキングにより論理的に原因を究明することで看護・介護の質向上につながると思います。今後は訓練を重ねて事故を少しでも未然に防げるようにしていきたいと思いました。
原因分析を行う方法としてロジカルシンキングを学びました。事故には「防げる事故」と「防げない事故」があり、防げる事故は予防策を常に講じながらルールを守ることで利用者様の安全確保につながります。ロジカルシンキングにより論理的に原因を究明することで看護・介護の質向上につながると思います。今後は訓練を重ねて事故を少しでも未然に防げるようにしていきたいと思いました。
ユニホームが変わりました
2021-08-23
8月16日より郁慈会ユニホームがリニューアルしました。
白いナースユニホームからオレンジのスクラブへ変更になり、
機能的で動きやすくなりました。
利用者様からは、「看護師だと一目でわかる」「明るい色でいいね」
というご意見をいただいています。
郁徳苑
ユートピア ゆり
郁慈苑
郁楽苑
郁愛苑
看護部長挨拶
2021-08-05
認定看護管理者
統括看護部長 石田浩子
統括看護部長 石田浩子
2021年6月より郁慈会本部統括看護部長に就任いたしました。
郁慈会の「その人らしさの追求、利用者様の自立支援、地域社会への貢献」の基本理念のもと、利用者さまの安心・安全はもとより、満足のいくサービス提供に向け施設運営並びに看護師育成に尽力したいと思います。
利用者さま、看護師ともに無限の可能性を持っています。個々の持てる力を引き出し、十二分に力が発揮できるよう、エビデンスに基づいた看護・介護の導入と働きかけを行い、質の高い看護サービスの提供を行うことで、利用者満足度ならびに働く看護師の満足度も上げたいと考えています。
2021年度の看護部目標です。
１．利用者様の安全を確保し安心して生活できる環境を整える。
安全管理に対する感性の向上を目指す。（安全管理）
２．高い倫理観を持ち、良質な看護の提供を行うことにより利用者満足度を高める。
（利用者満足度）
３．地域との連携を深め、多職種共同により、利用者さま個々に応じた良質なサービスの提案と
提供を行う。（地域・多職種連携）
４．施設経営に参画し、業務改善・適正な労務管理を実践し、職員がいきいきと働き続けられる
環境を作る。（経営・職務満足・労務管理）
これらの目標をもとに、専門職の看護師として成長し、やりがいを持って働けるように目標管理を導入致しました。写真は目標管理導入の説明会を各苑で実施した様子です。
